Milyonlarca SSK ve Bağ-Kur emeklisinin uzun süredir beklediği sistem reformu için düğmeye basıldı. Cumhurbaşkanlığı 2026 yıllık programında yer alan detaylara göre, emekli maaşı hesaplama sisteminde adaleti sağlamak amacıyla 6 temel başlıkta köklü değişiklikler planlanıyor. Özellikle 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası sigorta girişi olanlar arasındaki maaş farklarını gidermeyi hedefleyen bu düzenleme, “çok prim ödeyenin daha yüksek maaş alması” prensibine dayanıyor.
Yeni reform paketiyle birlikte sosyal güvenlik sisteminde şu köklü adımların atılması öngörülüyor:
Aylık Bağlama Oranı (ABO) Güncellemesi: 2008 sonrasında düşürülen aylık bağlama oranlarının yeniden düzenlenerek, uzun süre sistemde kalanların maaşlarının artırılması hedefleniyor.
Gösterge Sistemi ve İntibak: 2000 yılından sonra emekli olanlar ile önceki dönemler arasındaki gelir adaletsizliğini gidermek için intibak yasası benzeri bir eşitleme üzerinde çalışılıyor.
Güncelleme Katsayısı Düzenlemesi: Emekli olunan yıla göre oluşan maaş farklarını önlemek amacıyla büyüme ve enflasyon verilerinin hesaplamaya etkisi standardize ediliyor.
Prim Gün Sayısının Önemi: Daha fazla prim ödeyen ve yüksek kazanç bildirenlerin, düşük kazanç bildirenlere göre belirgin şekilde daha fazla maaş alması sağlanıyor.
Norm ve Standart Birliği: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı arasındaki farklı uygulamaların kademeli olarak tek bir çatı altında uyumlu hale getirilmesi amaçlanıyor.
En Düşük Emekli Maaşı Kriteri: Taban aylık uygulamasının, kök maaşları mağdur etmeyecek şekilde yasal bir alt sınıra (asgari ücrete endeksleme gibi) bağlanması tartışılıyor.
Mevcut sistemde 1999 öncesi girişliler yaklaşık yüzde 76 aylık bağlama oranıyla en avantajlı grup sayılıyor. 2008 sonrası girişlilerde ise bu oran yüzde 50’ye kadar gerilemiş durumda. Yeni sistem, bu üç farklı dönemi tek bir adil hesaplama formülünde birleştirmeyi amaçlıyor. Özellikle 2000-2008 arası ve 2008 sonrası sigortalılar için yapılacak iyileştirmelerle, emekli aylıklarındaki makasın daraltılması planlanıyor.
2026 yılı Ocak ayı itibarıyla SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 12.19 oranında enflasyon zammı almış, en düşük emekli maaşı ise 20.000 TL seviyesine çıkarılmıştı. Ancak kök maaş sorunu nedeniyle milyonlarca emeklinin gerçek zammı tam olarak hissetmemesi, bu 6 maddelik reformun aciliyetini artırdı. Uzmanlar, bu değişikliklerin hayata geçmesiyle birlikte kök maaşlarda yapılacak seyyanen artışların veya intibak düzenlemelerinin asıl rahatlamayı sağlayacağını belirtiyor.
Hükümet, bu reformlarla sadece maaşları artırmayı değil, aynı zamanda vatandaşları daha uzun süre istihdamda tutmayı da teşvik ediyor. “Ne kadar çok çalışırsan, o kadar yüksek emekli aylığı alırsın” mottosuyla, kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin mali dengesinin korunması hedefleniyor. 2026 yılının ikinci yarısında Meclis gündemine gelmesi beklenen torba yasada bu maddelerin detaylandırılması bekleniyor.
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) gibi sivil toplum kuruluşları, özellikle 2000 yılı sonrası emekliler için intibak yasasının kaçınılmaz olduğunu savunuyor. Eğer 6 maddelik bu reform paketi intibak düzenlemesini de içerirse, 5 milyondan fazla emeklinin maaşında 2.000 TL ile 5.000 TL arasında ek bir artış yaşanabileceği kulislerde konuşuluyor.
Adalet Bakanlığı tarafından hazırlıkları tamamlanan ve hukuk dünyasında büyük bir merakla beklenen 12. yargı paketi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulmaya hazırlanıyor. 2026 yılı yargı reformu strateji belgesi kapsamında şekillenen bu kapsamlı düzenleme, hem ceza adalet sistemini hem de günlük hayattaki hukuki süreçleri doğrudan etkiliyor. Yeni paket, vatandaşın adalete erişimini hızlandırmayı ve hukuk güvenliğini […]
Ocak ayı maaş artışlarının ardından milyonlarca emeklinin gözü kulağı Ankara’dan gelecek ek zam haberlerine çevrildi. SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 12.19, memur emeklileri ise yüzde 18.60 oranında zam alırken, maaşlar arasındaki makasın açılması “seyyanen zam” taleplerini zirveye taşıdı. Muhalefet kanadından gelen yeni kanun teklifi ve kulislerde konuşulan “eşit artış” formülü, emekliler için yeni bir umut […]
Türk Ekonomi Bankası (TEB), nakit ihtiyacı olan vatandaşlar için yeni bir kampanya başlattı. Banka, portföyündeki müşterilerine özel 6000 TL tutarında hızlı kredi imkanı sunuyor. Başvuru süreci sadece 10 günle sınırlı tutuluyor. Bankada hesabı bulunan kişiler, şubeye gitmeden ödemelerini alabiliyor. Hızlı nakit desteğinin detayları TEB, piyasadaki hareketliliği artırmak adına stratejik bir adım attı. Banka, mevcut müşterilerinin […]
Türkiye’nin üretim gücünü artırmak amacıyla Halkbank ve KOSGEB dev bir iş birliğine imza atıyor. Yeni dönemde işini kurmak veya büyütmek isteyen vatandaşlar için hazırlanan paketler, yüksek limitleri ve uygun koşullarıyla dikkat çekiyor. Özellikle 2026 yılının ilk çeyreğinde devreye alınan bu imkanlar, girişimci ekosistemine taze kan sağlıyor. Banka, projelerini sunan işletmelere kapılarını sonuna kadar açıyor. Girişimci […]
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, emekli vatandaşların yüzünü güldürecek yeni bir kampanyanın detaylarını paylaştı. PTT Emekli Ödeme Kampanyası kapsamında, belirli kriterleri yerine getiren emeklilere 14 bin liraya kadar geri ödemesiz nakit destek sunuluyor. Bakan Uraloğlu, bu desteğin emeklilerin ekonomik yükünü hafifletmek amacıyla tasarlandığını belirtti. Maaşını PTT’ye taşıyan emekli kazançlı çıkıyor Kampanyadan yararlanmak isteyen emeklilerin […]
Milyonlarca emekli için bankalar arasındaki yarış kızışmaya devam ediyor. İş Bankası, Şubat 2026 itibarıyla emekli promosyon tutarlarını güncellediğini duyurdu. Banka, yeni kampanyasıyla emeklilere toplamda 24.000 TL’ye varan bir ödül paketi sunuyor. Bu rakam, hem nakit ödemeleri hem de ek puan avantajlarını içinde barındırıyor. Emekli maaşlarına göre nakit ödeme miktarları netleşti İş Bankası, emekli maaşını kendisine […]
